私たちの心の出発点は、すべての方を“尊重する”ことです

社会福祉法人　江東ことぶき会

ABOUT 会社紹介

「介護」と「保育」の分野で、地域社会に根付いた施設づくりを。

社会福祉法人葵友会は平成18年より、特別養護老人ホーム及び保育園から始まりました。子どもから高齢者まで、各々がその人らしく過ごしていただけるよう、一人ひとりを大切にすることを理念としています。また、職員が自己実現できるよう「仕事と子育ての両立」を支援しています。ご利用者、園児、地域の方々、職員がそれぞれを大切にし、一人ひとりをお互いに尊重しあう、地域に根ざした施設づくりを行っています。

BUSINESS 事業内容

オハナは家族　みんなが笑顔あふれる　居心地の良い場所に

【保育事業】 ◆オハナ上永谷保育園　　定員：90名　「わらって、あそんで、おおきくなるよ、こころあわせて」　生活の中で遊びながら学び、成長することを楽しめる、上質な環境を整えます ◆オハナ新羽保育園　　　定員：112名　「ゆっくりゆっくりおおきくなあれ」　こどもの心に寄り添いながら丁寧な保育を目指します ◆オハナ鶴ヶ峰保育園　　定員：84名　「ゆっくり大きくなろうあたたかいこころとえがおでいっぱいに」　ひとりひとりの成長発達にあわせた育ちを大切にし、温かく信じて見守る保育の中で情緒の安定を図ります ◆オハナ鶴見保育園　　　定員：96名　「温かなまなざしで丁寧に見守る保育」　こどもが主体的に取り組めるように一日を通して見守る保育を行っています

全ての人々に愛をもって接し、地域と共に歩んでいきます

【介護事業】 ◆特別養護老人ホームたまプラーザ倶楽部　セラピードッグとふれあい、日常ではない楽しい時間を過ごすことによって、心身や生活の質を向上させます ◆デイサービス　ちろりん村新百合ヶ丘　小規模ならではの個別対応、畑仕事・脳トレ・体操を積極的に行い、認知症上の予防・抑制やADLの維持・向上を目指しています ◆デイサービス　ちろりん村横須賀　日々の身体・脳のトレーニング成果・効果を数値化することで「見える化」し、さらなるADLの向上を目指しています

INTERVIEW インタビュー

スタッフボイス

　子どもの笑顔が一番のやりがい（保育士／2015年入職）: 私は「見守る保育」をモットーに、子どもたちの主体性や自主性を認め、思いに寄り添って「ひとりひとりの存在」を大切にしています。子どもたちとの気持ちの良い距離感を考え、それぞれの目線や考えを尊重する姿勢で、仕事に取り組んでいます。日々の活動の中ではたくさんの驚きと新しい発見があり、多くの感動を味わうことができ、毎日新鮮です。子どもたちのお日さまのような笑顔を見ることができたとき、私たちの心は大きな花で満ち溢れます。その子どもたちの笑顔が私たちの原動力となり、やりがいにつながっています。

　子どもたちから学ぶことがたくさんあります（保育士／2017年入職）: 入職して実際に保育士として働いてみて、子どもが何を伝えようとしているのか、何をしたいのか分からなくなり悩むこともありました。でも子どもの無邪気な笑顔に触れると、そんな悩みが小さなことのように思えてきます。また行事を無事に終えることができると、嬉しさと達成感で心がいっぱいになり、保育士をやっていてよかったと思います。子どもの成長を見守っているようで、私自身も日々成長していることに気がつきました。先輩方も優しくいろんなことを教えてくださるので、のびのびと保育に携われています。

　介護の仕事だけでなく、よりよい施設づくりにも携われることが魅力（介護士／2017年入職）: 入職後は、ご利用者様とコミュニケーションを図ることから始まり、介護の基礎から少しずつ介護業務を覚えました。2年目からは、介護業務以外も任せてもらえるようになり、委員会活動や、フロア装飾・行事の企画等も行っています。試行錯誤して考えた、おやつレクや運動会等の企画をご利用者様に楽しんでいただけたときは嬉しいです。また、委員会活動では、自分の意見が反映されることもあり、よりよい施設づくりに携われている事にやりがいを感じています。積極性が評価され、新しいことに挑戦できるのは、この職場の魅力だと思います。

　常に笑顔で、ご利用者様と接するように心がけています（介護士／2015年入職）: 最初はあまり知識がない中で、覚えることがたくさんあって不安がありましたが、先輩や同期、友達に相談し頑張れています。やりがいは、ご利用者様から「ありがとう」の言葉をいただいたり、喜んだ表情をしてもらえた時です。先輩方は優しくて、いろいろ教えてくださり、とても働きやすい職場環境です。全てを覚えるまでマンツーマンで指導してもらえて安心です。将来はいろいろ勉強もして、頼りにされる立派な介護士になれていれば嬉しいなと思っています。